IMPULSO/ Miguel A. García
Toluca
El Gobierno de la República trabaja en el desarrollo de un protocolo para que al menos el tres por ciento de las vacantes de la Administración pública federal se puedan
destinar exclusivamente a personas con discapacidad y que las empresas que contraten a este sector reciban mayores beneficios fiscales. De acuerdo a Mercedes Juan López, presidenta del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS), esta medida deriva de que según al censo de población del INEGI y la dinámica demográfica, pues, a nivel nacional, estiman que 7.6 millones de personas sufren de alguna discapacidad. A la par de que en México se sabe que una de cada 10 personas tiene alguna discapacidad o en algún momento de su vida la experimentará, por ello, dice, uno de los primeros objetivos del Programa Nacional de Personas con Discapacidad es lograr abrir las fuentes de trabajo a este sector. “Hay empresas importantes como FEMSA, Nestlé, muchas empresas que ya están contratando y que ya tienen el programa de contratación de personas con discapacidad”; sin embargo, pese a este impulso, reconoce que, a la fecha, no se tiene una cifra exacta de cuántas personas con esta condición y tienen una fuente de trabajo estable que les ayude a vivir. “No lo conocemos exactamente y es justamente lo que estamos trabajando por instrucciones del Presidente de la República, cuántas personas sí tienen un empleo o una fuente de trabajo a pesar de su discapacidad”. Con ello, refiere que están trabajando en impulsar la acción del Sistema Nacional de Personas con Discapacidad para que cada una de las entidades asuma los compromisos que establece la convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU.
7.6 De personas sufren en México algún tipo de discapacidad y una de cada 10 personas tiene alguna discapacidad o en algún momento la tuvo.
