IMPULSO/ Redacción
Toluca
Que el estímulo económico anunciado por la SEP se entregue a todos los maestros estatales destacados en la pasada Evaluación del Desempeño, así como ampliar este incentivo a quienes obtuvieron un estatus de “bueno” y regularizar la situación de directores que obtuvieron resultado “insuficiente” por inconsistencias del proceso demandó el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) a la Coordinación Estatal del Servicio Profesional Docente (CESPDEM).
El secretario general del SMSEM, Abraham Saroné Campos, aseguró que los maestros estatales abrazan la responsabilidad de la evaluación, pero también exigen que los procesos sean cuidados y justos, sobre todo cuando se trata de situaciones técnicas que están fuera del alcance de los sustentantes.
“Es un acto de justicia, sabemos que la evaluación es un proceso, pero en este proceso se han dado inconsistencias que se han venido aplazando, muchos de nuestros compañeros están en un estatus que no es el correcto y demandan al Secretario General tomar decisiones al respecto”, manifestó Abraham Saroné.
Dio a conocer que hay alrededor de 200 docentes que obtuvieron una calificación destacada en la Evaluación del Desempeño 2015-2016 y que hasta la fecha no han recibido el estímulo correspondiente, por lo que urgió a que se cumpla con lo establecido en la reforma educativa. Demandó a la CESPDEM regularizar la situación de algunos directores efectivos y comisionados con grupo, cuyo resultado en la evaluación para la permanencia fue “insuficiente”.
“Solicitamos al Servicio Profesional Docente regularizar la inconsistencia en la evaluación de los directores efectivos y comisionados con funciones docentes que resultaron insuficientes”, concluyó.
