IMPULSO/ Redacción
Toluca
Los 46 meses de paz laboral que lleva el Estado de México, en los que no se han presentado huelgas de jurisdicción estatal, han sido gracias al diálogo social y a la utilización de la conciliación como herramienta para la solución de conflictos, señaló el secretario del Trabajo, Javier García Bejos, durante la conferencia magistral titulada “La formación profesional y eficaz del licenciado en Derecho”.
“En el Estado de México, estamos viendo una dinámica favorable, primero, 46 meses sin huelga con plena paz laboral, un primer semestre con más de 45 mil plazas de trabajo, lo que representa un 20 por ciento más que el año pasado en el mismo periodo, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo han aumentado en 11 por ciento, además, hemos estado abatiendo la informalidad de manera permanente, esto quiere decir que están pasando cosas que son positivas en el mercado de trabajo y que son alentadoras”, explicó García Bejos.
Expresó que la paz laboral confirma la capacidad de diálogo que existe entre los factores de la producción del estado, al mismo tiempo, permite generar acuerdos, promover mejoras en la productividad, incentivar la formalización del empleo, generar programas de capacitación, alentar la inclusión social y alcanzar mercados laborales más prósperos y equitativos, todo en un marco institucional como es el Comité Estatal de Productividad”.
Durante la conferencia que impartió la doctora en Ciencias Sociales y Políticas, Laura Zaragoza Contreras, hizo énfasis en que la educación impartida por instituciones públicas y privadas formadoras de licenciados en Derecho, deben dar mayor importancia a los medios alternos de solución del conflictos, que por mandato constitucional deben aplicarse a los conflictos existentes en los tribunales judiciales.
