La secretaria del Trabajo y Previsión Social lo señaló ante campañas electorales de Estados Unidos y la entrada en vigor del tratado.
Agencia SUN/CDMX
De acuerdo con especialistas y con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, un incumplimiento en materia laboral ligado con el comercio en América del Norte puede llevar a que se abran paneles contra nuestro país.
“El riesgo de que México sea sujeto de ataques por parte de Estados Unidos se verá por dos razones porque a partir del sábado empiezan las campañas presidenciales en Estados Unidos y porque el 1 de julio entra en vigor el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)”.
Durante el video-taller “Retos laborales y estrategias para las empresas ante la entrada en vigor del T-MEC”, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, dijo que con el arranque del Tratado se presenta “el gran riesgo al cual nos podemos enfrentar que es, por parte de ignorancia” no se cumpla con toda la nueva legislación en materia laboral y esto de pie a un tipo de queja de Estados Unidos contra México.
El peligro es que “no que haya violación flagrante a la ley sino que no haya cumplimiento de normas y estándares y que no se sea consciente de las nuevas obligaciones y derechos, como no obligar a un trabajador a que se afilie”.
Si no se logra un cumplimiento de las leyes en materia laboral a las que se comprometió México en el T-MEC, “se irán complicando los procedimientos frente a las autoridades”.
Por su parte, el presidente de IQOM Inteligencia Comercial, Herminio Blanco Mendoza, dijo: “Sin lugar a dudas desde este sábado que empieza la campaña del presidente Trump estaremos en la mira tanto por temas políticas, de frontera, muro y temas comerciales”.
Ante la opción de iniciar controversia comercial contra México en materia laboral y medio ambiental, es necesario prepararse para minimizar los riesgos de incumplimiento.
“En los próximos meses, desde el próximo sábado cuando inicie formalmente la campaña, el presidente Trump va a anunciar medidas, ataques o amenazas contra México para así fortalecer su posición con los sindicatos y claramente buscará que los sindicatos manufactureros apoyen su elección”, reiteró.
El incumplimiento en lo laboral podría ser: si no se respeta la negociación colectiva, trabajo forzoso, trabajo infantil, condiciones inaceptables de trabajo en cuanto a salarios, horas laborales y seguridad social.
